本周外国语学院有条不紊地开展相关教学工作，工作内容如下：
一、努力提升教学质量
根据第二学期线上教学质量报告情况提出如下整改措施：一是教学质量问题，要求按照教学督导建议进行整改；二是教学监督和反馈问题，要求院级督导和教学管理人员每周至少听2节课并填写学院听课情况反馈表。
二、安排毕业论文中期答辩
学院计划在4月9日至4月14日，各答辩小组分别组织线上中期答辩。中期答辩要求学生先就论文初稿进行3分钟中文陈述，然后答辩组老师提问1-2个问题，并给出修改意见。在答辩中如遇到难解决的问题，暂定4月15日线上商讨解决方案，各专业安排了答辩前指导教师讨论，统计社会生产实践中完成的论文数量。
图1. 论文中期答辩安排
三、定期开展教研室活动
英语教研室于4月6日进行线上会议，会议由王俊鹏副院长分享3月份的校外培训记录，介绍了《教育部关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》，对老师和学生提出新的要求，要求在本科教学中淘汰“水课”，打造“金课”，会议最后提出具体指示与要求。
图2. 英语专业教师外训转内训学习研讨
公外教研室于4月5日组织线上会议研讨四级“种子计划”具体实施情况，教研室主任进行人员安排和助教名单汇总情况说明，院长在会后做总结发言，对公外教研室的研讨成果给予肯定并提出几点建议：1.“种子”助教的固定工作时间和非固定工作时间；2.充分发挥“种子”带动“萌芽”的功能，不只是伴学，还能够培养学生课外时间，为学生“讲授”的能力；3.“种子”和任课教师的学习成果汇报内容。
图3. 公共外语教研室教研活动
四、全力推动学生就业工作
因疫情防控，书记和辅导员住校保障学生安全的同时，在校期间完成了大量工作。据统计，外国语学院上交就业协议103份，网上签约121份，就业去向落实率达38.87%，签约率达45.66%。学院各论文指导教师在教研室主任的引领下，与书记、毕业班辅导员老师共同为学生就业工作服务，了解学生的就业需求，一对一帮助学生解决就业难题，为学生就业保驾护航。
五、全面开始收集和整理学校合格评估佐证材料
学院一是结合学校制定的《二级学院（部）教学工作合格评估支撑材料目录（初稿）》计划开展评估材料整理和自查工作；二是按照哈剑院评建【2022】2号文件要求，有序进行合格评估支撑材料的整理工作。学院并将合格评估相关任务进行梳理，将提供的佐证材料逐一研究，并召开专项会议。
六、大力提高青年教师教育教学能力与综合素养
4月5日哈尔滨剑桥学院外国语学院青年教师参加教师教学发展中心组织开展的2022年青年教师教育教学能力与综合素养提升培训工作。张福利校长、樊千副校长及曲长祥主任等分别做了精彩发言。会后，通过青年教师反馈，教师收获颇多，在培训后认真撰写心得体会。
外国语学院 2022年4月8日 供稿